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应该给 员工一个职业规划

返回列表 浏览: 发布日期:2019-01-31 13:47【

      针对目前的“用工荒”,山东万 家盛世人力资源服务有限公司总经理万忠表示,企业要 想招到并留住员工,除了从 物质上改善员工待遇外,更应从 人力资源角度给他们一个职业规划。
万忠一 直非常关注新生代农民工群体,他表示,在今年 对多家用工企业做的调研中发现,由于大 部分务工人员来自农村或城郊,随着国 家相继出台了对农村扶持和补贴政策,不少务 工人员年后选择了在当地乡镇企业就业或自主创业。而以“90后”为代表 的新生代农民工则不愿意外出务工,或者对打工没有兴趣。在这种情况下,劳务市 场出现了断层现象。“新生代 农民工愿意选择更舒适的工作岗位。
他分析说,新生代 农民工对技术和技能的学习兴趣不高,直接阻 碍了他们进入大型企业和对技术要求比较高的企业发展,使大家 很难有一个稳定的单位,所以,加大培训力度,改变他们的技术水平,具备获 得高工资的能力是我们要解决的迫在眉睫的问题。
(记者 李萌博)

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