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都市女报---一个保姆五家争

返回列表 浏览: 发布日期:2019-01-31 13:53【

记者 段德国
    春节假期刚过完,市民刘 先生就赶到家政公司,想为父母请个保姆。连跑了五家家政公司,他也没能请到保姆。以往,春节前会出现保姆荒,可现在 为啥节后还是比较紧缺?昨天,记者对此进行了调查。
保姆订单排到下半年
济南万 家盛世人力资源公司总经理万忠介绍,根据他 们公司的情况来看,家政人 员年后特别紧俏。目前,他们接到了1200个订单,可提供的保姆还不到100名。客户只能排队等,订单都排到下半年了。现在,即使雇主愿意出高薪,也找不到保姆。
济南热 心大嫂服务中心负责人王雪滨说,如今,保姆的缺口特别大。今年春节过后,一些保 姆迟迟没有到岗。一个新保姆上岗,平均就有5个用户在抢。以前,他们都 想方设法求别人雇保姆,而如今 想开后门找个保姆也比较难。从前,都是客户挑保姆,现在则 变成了保姆挑客户。家庭条 件好的雇主对保姆的吸引力更大。
大家园 家政公司总经理周辰也说,春节过后,全国各 地都出现了保姆荒,济南也不例外。现在,保姆挑 客户已经成为普遍现象。
参加招 聘会也招不到人
针对保姆紧俏的情况,各家政 公司在参加招聘会的同时,还到济 南周边地市抢人。尽管招聘力度比较大,但是效果并不明显。
春节后,大家园家政公司、热心大 嫂服务中心等家政公司参加过多场招聘会。虽然待 遇比去年提高了一两成,但是却很难吸引人。另外,热心大 嫂服务中心还承诺只要前来应聘保姆,就免除相关手续费。采取了这些措施,可前来 应聘保姆的人员并没有增加。
万忠说,除了加大招聘力度,他们还到德州、临沂、聊城等地招人。从前,这些地 市都是保姆主要输出地。根据派 出人员反馈的信息,这些地 方的很多人也不愿再干保姆。
就业机 会多让保姆流失
在济南 从事家政服务行业的,绝大部 分是来自周边乡镇的农民工,年龄多在30—40多岁之间,传统观念根深蒂固。他们潜 意识里还是觉得保姆与佣人类似,低人一等,做家政 工是不得已的选择。
做了4年保姆的刘女士说,在雇主家里,总有一 种寄人篱下的感觉,很难融入其中,心里觉得十分压抑。哪怕是 雇主给再多的钱,也感受 不到家人的亲情。
万忠说,雇主的 高高在上的心态也导致一些人不愿从事保姆这一行业。王雪滨说,一些保 姆输出地的企业招工规模扩大,这也在 一定程度上对保姆市场造成了分流。
应多向保姆打感情牌
如何才能留住保姆,增强这 一行业的吸引力,成了摆 在家政公司和雇主面前的难题。采访中,不少雇主、家政公 司负责人为解决“保姆荒”提出了 不少建议和想法。
市民赵女士说,她请了 一位保姆照顾母亲3年,双方建 立了深厚的感情。有时候遇上母亲住院,保姆连 续几个月都不休假。一旦遇上这种情况,过后就 会给阿姨补足假期。假期期间,工资照发。所以,她家保 姆年初六就回来了。
市民张女士也说,很多保 姆还没到春节就早早回乡,就是怕 春运高峰人多买不到票。如果为保姆提前订票,就可以 打消她们的后顾之忧,不用这么早赶回家。过节单位发的福利,也可以给保姆一些。此外,还可以 邀请保姆全家来济南过年。这样,她们就会感到温暖。
万忠还说,雇主应多打感情牌,注意尊重保姆。如果有 关部门能够出台政策,解决家 政人员的社会保障问题,相信也 会吸引更多人从事这一职业。

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