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都市女报---一个保姆五家争

返回列表 浏览: 发布日期:2019-01-31 13:53【

记者 段德国
    春节假期刚过完,市民刘先生就赶到家政公司,想为父母请个保姆。连跑了五家家政公司,他也没能请到保姆。以往,春节前会出现保姆荒,可现在为啥节后还是比较紧缺?昨天,记者对此进行了调查。
保姆订单排到下半年
济南万家盛世人力资源公司总经理万忠介绍,根据他们公司的情况来看,家政人员年后特别紧俏。目前,他们接到了1200个订单,可提供的保姆还不到100名。客户只能排队等,订单都排到下半年了。现在,即使雇主愿意出高薪,也找不到保姆。
济南热心大嫂服务中心负责人王雪滨说,如今,保姆的缺口特别大。今年春节过后,一些保姆迟迟没有到岗。一个新保姆上岗,平均就有5个用户在抢。以前,他们都想方设法求别人雇保姆,而如今想开后门找个保姆也比较难。从前,都是客户挑保姆,现在则变成了保姆挑客户。家庭条件好的雇主对保姆的吸引力更大。
大家园家政公司总经理周辰也说,春节过后,全国各地都出现了保姆荒,济南也不例外。现在,保姆挑客户已经成为普遍现象。
参加招聘会也招不到人
针对保姆紧俏的情况,各家政公司在参加招聘会的同时,还到济南周边地市抢人。尽管招聘力度比较大,但是效果并不明显。
春节后,大家园家政公司、热心大嫂服务中心等家政公司参加过多场招聘会。虽然待遇比去年提高了一两成,但是却很难吸引人。另外,热心大嫂服务中心还承诺只要前来应聘保姆,就免除相关手续费。采取了这些措施,可前来应聘保姆的人员并没有增加。
万忠说,除了加大招聘力度,他们还到德州、临沂、聊城等地招人。从前,这些地市都是保姆主要输出地。根据派出人员反馈的信息,这些地方的很多人也不愿再干保姆。
就业机会多让保姆流失
在济南从事家政服务行业的,绝大部分是来自周边乡镇的农民工,年龄多在30—40多岁之间,传统观念根深蒂固。他们潜意识里还是觉得保姆与佣人类似,低人一等,做家政工是不得已的选择。
做了4年保姆的刘女士说,在雇主家里,总有一种寄人篱下的感觉,很难融入其中,心里觉得十分压抑。哪怕是雇主给再多的钱,也感受不到家人的亲情。
万忠说,雇主的高高在上的心态也导致一些人不愿从事保姆这一行业。王雪滨说,一些保姆输出地的企业招工规模扩大,这也在一定程度上对保姆市场造成了分流。
应多向保姆打感情牌
如何才能留住保姆,增强这一行业的吸引力,成了摆在家政公司和雇主面前的难题。采访中,不少雇主、家政公司负责人为解决“保姆荒”提出了不少建议和想法。
市民赵女士说,她请了一位保姆照顾母亲3年,双方建立了深厚的感情。有时候遇上母亲住院,保姆连续几个月都不休假。一旦遇上这种情况,过后就会给阿姨补足假期。假期期间,工资照发。所以,她家保姆年初六就回来了。
市民张女士也说,很多保姆还没到春节就早早回乡,就是怕春运高峰人多买不到票。如果为保姆提前订票,就可以打消她们的后顾之忧,不用这么早赶回家。过节单位发的福利,也可以给保姆一些。此外,还可以邀请保姆全家来济南过年。这样,她们就会感到温暖。
万忠还说,雇主应多打感情牌,注意尊重保姆。如果有关部门能够出台政策,解决家政人员的社会保障问题,相信也会吸引更多人从事这一职业。

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